Nach Eingang der Bewerbungen übernehmen
wir für Sie:

• Prüfung der Bewerberunterlagen
• Vor-Auswahl fachlich geeigneter Kandidaten und Einladung zum Bewerbergespräch
• Durchführung der 1. Telefoninterviews und Aufzeichnungen über persönliche Eindrücke
• Zusendung unserer Vermittlungsvorschläge von ca. 5 geeigneten Kandidaten, inkl. der geprüften und aufbereiteten Bewerberunterlagen

Sie prüfen unsere Vermittlungsvorschläge und entscheiden sich für einen Bewerber und dann können wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen vereinbaren, denn schließlich sollten Sie entscheiden, wer in ihr Unternehmen passt.

Sollte Ihnen kein Bewerber zusagen, werden wir gerne weitersuchen und Ihnen - selbstverständlich kostenlos - weitere Vermittlungsvorschläge nachreichen. Die Honorarvergütung wird zu verschiedenen Zahlungsmodalitäten angeboten und bietet so dem Kunden eine optimale Kostentransparenz.