Dr. Isabella Ramböck - Geschäftsführung

Akademische Ausbildungen wie ein

Doktorat im Bereich Sozial-Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR-Management sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im juristischen Bereich bieten die besten Voraussetzungen für eine kompetente Unterstützung im Bereich Personalmanagement.

Zudem schafft die zum Thema Mediation verfasste Dissertation eine sehr gute Grundlage für Lösungsvorschläge bei betriebsinternen / sowie externen Streitigkeiten, die außergerichtlich gelöst werden sollten.

Ein kostenloses Erstgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über sämtliche Angebote der HR-Kanzlei zu informieren.